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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 18:35:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好！我于2月2日（周六）被公司安排值班（值班是没有加班费的），由于公交车出现故障，导致晚到3分钟抵达公司，被通知处罚500元。根据《员工行为规范》，员工迟到的处罚标准为50元，此次通知处罚500元在公司文件上并无明文规定。我并不想离开该公司。1、公司已下罚单通知我尽快签字，请问公司的处罚标准是否合法？2、可通过哪种方式维权，在不离开公司的前提下尽可能的保护自己。非常感谢！
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千问 | 2022-12-20 18:35:05 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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千问 | 2022-12-20 18:35:05 | 显示全部楼层
单位涉嫌违法你可以向劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-20 18:35:05 | 显示全部楼层
违法、、、
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千问 | 2022-12-20 18:35:05 | 显示全部楼层
单位涉嫌违法你可以向劳动监察部门投诉
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