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用人单位合同问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 18:39:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年2013年1月1日正式于单位签的用工合同，合同上说的是不得少于8个小时，每天都10个小时，甚至都超了，还不给加班费，说是一月份交保险到现在都没交上，去年答应我的口头协议年底奖金也说没有的事情，我可以单方面的解除合同吗？当时签的时候就我两个，合同上也只有单位的盖章，而且单方面解除合同要赔偿1万元的合同有效吗？
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千问 | 2022-12-20 18:39:20 | 显示全部楼层
你好，你可以解除劳动合同。
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千问 | 2022-12-20 18:39:20 | 显示全部楼层
你好，可以解除合同，并要求经济补偿金。违约金违法。
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