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公司未续订劳动合同已半年，公司是否需向劳动者付补尝金？

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
2012年8月份劳动合同已到期，但公司未续订合同。之前没有加班。一直工作至今，现工作量增加，每周加班无薪，如果现向公司请出辞职，公司是否需劳动者支付补尝金？谢谢
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千问 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层
可以要求公司支付二倍工资差额，还有加班工资。
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千问 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层
公司应支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层
可以要求支付补偿金。
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千问 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层
你好，需要支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 18:46:50 | 显示全部楼层
有补偿金的，双倍工资。
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