国企转民企固定工待遇问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:46:52

我80年参加工作固定工，一直在国企上班，2007年8月，国企改制为民企与我解除了原劳动关系（但解除劳动合同书至今未送达）并支付经济补偿金，原关系中止，改制后的民企安置方案，职工整体转移，民企与我建立新劳动关系，重签合同安排上班，当时由于民企诱惑失业下岗，工作得不到安排，无奈只好于2008年5月找到劳动部门，民企领导答复先安排工作在签合同，（当时，其他职工正好签合同）又是骗取，民企又于2009年4月以暴利卖给另一民营，经多次奔跑，我于2010年5月被后民企安置，又于2010年12月与其他职工一样签订3年（2010年8月1日-2013年7月30日）的劳动合同，但于2012年7月又放假回家，处于等待安排时间至今，现我想请求法律援助，以下我的请求能否得到解决与赔偿？具体执行的相关法律文件？1.2007年9月至现在的养老保险费由谁承担？（我自己补交了07年8月-09年12月）这些由企业还是个人承担）2.2007年9月到现在的医疗保险费我于2012年12月自己补交，由谁承担？3.2009年5月，我住院治疗费用5800多元因未交保险无处报销。4.2007年9月-2010年4月（未安排上班期间）造成工资收入损失，2012年8月到现在的工资收入损失（在签订合同期内，能否得到赔偿？5.未上班期间的福利待遇和劳动用品以上请求事项如果仲裁能否得到解决与赔偿，请各位律师给予帮助！我在这里表示感谢！

千问 · 2022-12-20 18:46:52

你好，您的情况较为复杂，建议携带相关材料与律师面谈咨询为宜

千问 · 2022-12-20 18:46:52

劳动部门投诉