试用期公司未签订试用期合同是否违法？

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:57:02

去一家私企上班，入职前协商的是试用期1-3个月工资1500元，转正后工资2000-2500元，视能力稳定，在这家公司工作到了第三个月我提出转正的事，公司总是说到时候就给你涨了，我就等到第四个月发工资的时候，然而还是按试用期的工资给我发的，当时我又问工资的事情，他们回复说春节前就这样了，不给调了，春节过后再调，想想年前不想有什么变动，当时就忍了。春节过后回来，通知我不用来公司上班了，再者期间未曾与我签订合同与试用期无故延长，这样违法吗？我可以申请应有的赔偿吗？

千问 · 2022-12-20 18:57:02

应当在入职的一个月之内签订劳动合同，逾期应当支付双倍工资。

千问 · 2022-12-20 18:57:02

你好，应当在入职的一个月之内签订劳动合同，逾期应当支付双倍工资。