法律咨询

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:58:20

我在公司上班的时候被车撞了现在公司停发我的工资还要和我解除劳动合同请问我该怎么搞谢谢

千问 · 2022-12-20 18:58:20

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

千问 · 2022-12-20 18:58:20

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 18:58:20

申请劳动仲裁，要求赔偿。

千问 · 2022-12-20 18:58:20

属于工伤！建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

千问 · 2022-12-20 18:58:20

先申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。若公司解除你劳动关系，建议申请仲裁，依法维权。

千问 · 2022-12-20 18:58:20

你好：
如果是上下班途中出了交通事故，且你承担主要责任的，你可以要求公司赔偿。

千问 · 2022-12-20 18:58:20

向劳动部门申诉，具体可以委托律师办理。