本人劳动合同没到期，于2013年2月18日通过公司OA系统提交离职审批单，2月19日领导审批通过。在2月19日我把所有公司移交给部门同事，但是在移交审批单走到部门领导那时被她扣住了。（基于部门之前几个同事的情况，我部门离职都是拿不到离职证明的，因此我也没做这个打算，于是在2月20日当日我就没去了。于2月28日公司人力资源部相关工作人员通过QQ联系上我，她要我赶快回去办交接单不然拿不到本月的钱，可是由于我部门的特殊性我即使去了也办不了，后她表示会与我领导联系，之后没有任何答复。3月1日晚9点，公司人力工作人员通过QQ要到我电话。在之后的通话中她表示我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个工作什么的,要我周一去办工作交接单(实际上就是要我把钱退给他们).本月7日到15日是法定假日，我记得这个也得算工资的。我实际出勤情况是2月1日，2月4-2月6日我请事假,2月7日-15日是法定假期,2月16日-2月19日我都在单位.我记得我朋友跟我说过法定假期也是有工资的,单位只算我出勤日是16,17,18,不给我工资我已经不打算计较了.可社保和公积金这个我觉得我不应该退,只要上一天班都得缴社保和公积金.
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