关于劳动合同中有一条是提前离职要交培训费2万元的问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:59:20

具体合同内容是1、甲方为乙方提供为期30天的免费教学内容培训（培训费2万）2、乙方接受培训后，工作时限为3年。如乙方工作未满三年，甲方有权追究偿还为乙方提供免费培训的所有费用，即人民币2万元。如乙方特殊原因，须提前三个月递交辞职报告，经审核，情况属实，可协商解决。我工作的地方是一个加盟别人的培训学校，培训我们的人，是公司派去加盟学校学习后回来教的我们。请问我应该交着两万元的培训费么？

千问 · 2022-12-20 18:59:20

按合同约定办理

千问 · 2022-12-20 18:59:20

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必承担。

千问 · 2022-12-20 18:59:20

你好，需要按照合同履行

千问 · 2022-12-20 18:59:20

根据劳动法你们是不需要支付培训费的

千问 · 2022-12-20 18:59:20

2万培训费由公司支付，你们要履行服务协议。

千问 · 2022-12-20 18:59:20

应当按合同执行。