为什么我司没有晚婚假的待遇?

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查看11 | 回复8 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我已进公司近一年,是女性,已超过晚婚年龄,可是公司说:公司并没有什么晚婚假,也没有早婚、晚婚的区分?我有权利去告公司吗?
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
可以的,最好是向劳动监察部门投诉、反映。
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
晚婚假是国家规定的,你有权利享受。
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
晚婚假是国家规定的,你有权利享受。
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
你好,晚婚的应该有晚婚假。公司违反劳动法,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
违法了劳动法,可以先到劳动局投诉,如果公司还是一意孤行就直接申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
晚婚的应该有晚婚假。公司违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 18:59:56 | 显示全部楼层
(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
  广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
 “第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日
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