没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:03:47

申请劳动仲裁时，没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢

千问 · 2022-12-20 19:03:47

可以主张双倍工资

千问 · 2022-12-20 19:03:47

如果确实是没有签合同的话可以要求补偿金

千问 · 2022-12-20 19:03:47

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

千问 · 2022-12-20 19:03:47

如果没过时效可以要求双倍工资差额。如果过了就没了

千问 · 2022-12-20 19:03:47

能得到相应的赔偿