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员工因违反公司规定被开除但当时没签合同如保险员工起诉公司公司如何应对?

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5 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除但没签合同没保险，员工起诉公司公司因怎样应对呢？

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千问 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层

你好，积极应诉即可。建议委托律师协助。

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千问 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层

你好，积极应诉吧，别无他法。

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千问 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层

应诉就好了。提供相应的证据。不会的找个律师处理

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千问 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层

违规开除，员工仍可主张未签合同的双倍工资和补交社保，但是员工首先需要证明存在劳动关系。

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千问 | 2022-12-20 19:04:34 | 显示全部楼层

可以委托律师代理

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