公司没续签劳动合同，未给员工上任何保险

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:04:39

律师你们好，公司没有续签劳动合同和未给员工上任何保险，公司违反了哪些劳动法？怎样才能获得双倍赔偿？越详细越好，谢谢你们！

千问 · 2022-12-20 19:04:39

可以主张未签订劳动合同的双倍工资，关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

千问 · 2022-12-20 19:04:39

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:04:39

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 19:04:39

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求补交保险，双倍工资等。

千问 · 2022-12-20 19:04:39

没签合同的，员工可要求双倍工资的发放

千问 · 2022-12-20 19:04:39

申请仲裁

千问 · 2022-12-20 19:04:39

可以主张双倍的经济赔偿，补缴保险

千问 · 2022-12-20 19:04:39

没续签多久了？保险08年以后的可以要求补交。

千问 · 2022-12-20 19:04:39

公司违法解除劳动合同就可以要求双倍赔偿