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在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险？期间该如何发放工资？

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事，如何正确维护自己合法权利？
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
您好
1单位规定违法；
2你可以申请劳动仲裁。
3详情来电咨询。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
需要缴纳，按实际所发工资计算
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
你好，休假期间也应当交纳社保。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
应当缴纳
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
这期间应当为你缴纳社会保险
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
你好，可以要求单位你缴纳社会保险
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
有合法正规的流产等证据，单位应按照正常出勤发放工资，正常基数缴纳社保费用。否则你可以申请劳动仲裁维权
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