经济补偿金

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查看11 | 回复11 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在公司3年劳动合同到期,公司没有和我续签合同,并引诱我写了辞职报告。我还能要到经济补偿金吗?
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
你如果递交了辞职就无法得到经济补偿金了
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
可以申请经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
你好,可以主张发放经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期未签合同期间,你有双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
递交或自行离职没有经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
未签劳动合同的双倍工资已过时效,离职补偿因为你自己离职已没有补偿,只要写了辞职报告并签字,就很难申请到了
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千问 | 2022-12-20 19:04:41 | 显示全部楼层
递交了辞职就无法得到经济补偿金了。
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