劳动维权

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:05:22

我在现在的公司工作将近七年，之前一直未签订劳动合同，公司三年多前开始买社保，但我并未拿到劳动合同，公司规定是单休，且无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。）对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？

千问 · 2022-12-20 19:05:22

单位违法可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
你有证据的话可以要求比如补缴社保加班工资等（需要证据）

千问 · 2022-12-20 19:05:22

可以申请劳动仲裁，依法维护自己合法权益。

千问 · 2022-12-20 19:05:22

你好，可以得到经济补偿金、有证据证明的加班工资等。你跟单位之间有合同只是你没拿到，所以不存在双倍赔偿的问题，可以向劳动监察大队举报这一情况。

千问 · 2022-12-20 19:05:22

可以要求补偿的，请来电话详细说明情况，帮你进行维权，尽快解决此事

千问 · 2022-12-20 19:05:22

可以维权

千问 · 2022-12-20 19:05:22

可以要求7个月的经济补偿金、补足7年间周末的加班工资（按正常日工资的双倍计算），另外可以要求支付一定期限的双倍工资