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单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保，劳动者应该主张的权利有哪些？

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。3、法定假日日没有休息，也未给加班费。请问我可以主张哪些权利。
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
可以申请仲裁委权解决。
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
可以要求加班费，补缴社保，违法解除要求经济补偿
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
按照你的说法，公司多处违法。
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
单位应支付经济赔偿金，补交社会保险等等
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千问 | 2022-12-20 19:07:48 | 显示全部楼层
经济赔偿金，补交社会保险
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