合同工的病假待遇

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:08:16

你好!咨询一下，我是一个公司的合同工，在公司工作了3年多，其中有两年是每年签订的是一次一年的劳动合同，第3年开始因为要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班。最近公司想和我解除劳动合同，条件是补偿我两个月的工资。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动合同没有到期这段时间，公司是不是有义务帮我缴纳五金。3、在治疗期间我是否可以要求公司支付给我保底工资。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

1.超过医疗期可以和员工解除合同,没问题.支付经济补偿金即可.
2.需要交尽.
3.支付病假工资