劳动纠纷

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好!我是一名建筑木工,在工作时候意外摔下4米。造成L4骨折。我想走法律程序,合适吗?该怎么一步步走呢?谢谢你!
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
先申请工伤认定,如不成,按照侵权责任法的规定索赔
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
先申请工伤认定,如不成,按照侵权责任法的规定索赔
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
无资质的,起诉包工头
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
先申请工伤认定,如不成,按照侵权责任法的规定索赔
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
认定工伤申请鉴定,根据结论计算赔偿,或者走人损,鉴定之后确定赔偿数额,如有疑问可以电话沟通。
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
你的情况应该算工伤。但要进行劳动关系确认后才可以申请工伤。这里面很复杂,最好电话沟通或面谈。
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
如果承包人无资质,承包人和发包人要承担连带赔偿责任,建议起诉处理。
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千问 | 2022-12-20 19:10:30 | 显示全部楼层
可以走法律程序,但是首先需要确定你与单位的关系,是劳动关系还是雇佣关系,赔偿是不一样的。如果方便,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
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