公司主动解除劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:13:29

我是2012年2月10日到一家4S店做机修600月实习补贴7月份转正底薪1200加提成月工资2500到3500之间到今天公司售后经理主动解除与我的劳动合同，签订了两年劳动合同.理由售后大整顿说我心思不在这行工作态度不行。工作期间本月因工作失误此次事情属于正常工作比较普遍的小失误并未引起大的损失，只是引起客户投诉。赔偿是以底工资还是平均月工资.附带问一下我，我们主管说我未满一年失业后都不能拿到失业金保险费.公司有交五金一险！非常感谢律师.

千问 · 2022-12-20 19:13:29

要支付经济补偿

千问 · 2022-12-20 19:13:29

可以要求支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 19:13:29

公司主动解除劳动合同需支付经济补偿

千问 · 2022-12-20 19:13:29

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

千问 · 2022-12-20 19:13:29

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-20 19:13:29

可以要求支付经济补偿金。