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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于单位用工违反合同

关于单位用工违反合同

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家单位上班，签的合同明确写了用工起止日期，工资岗位以及薪资标准，但是现在公司没到期限就给我换了岗位，降了薪资标准，而我本人也并没有违反公司的规章制度，请问这违反劳动法吗？我该怎么维权？
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
违反劳动法了，你可以到劳动监察去反映，也可以提起劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
可以申请仲裁要求经济补偿金.
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
公司的行为违法，可向劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
单位违法，可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
必须维权。
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千问 | 2022-12-20 19:13:31 | 显示全部楼层
单位违法，可申请劳动仲裁维权。
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