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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、用人单位没有续签劳动合同，劳动者继续工作，长达1年9个月。问：用人单位是否违背劳动法？劳动者是否能获得经济赔偿？2、在1年9个月后，用人单位以突然下达调令的方式，要求员工终止本单位劳动合同，调到集团内其他公司。问：如何解除劳动合同？员工会提出那些赔偿问题？如何处理合法？
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
你好，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
你好！建議與單位協商處理，協商處理不了的向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
违法，最好来电，解答仔细
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