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双倍工资

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好！我2009年到单位签了一年的合同，2011年5月又签了一年的合同，2012年5月19号到期。直到现在单位都没有和我签合同。当然社保还是买了的。请问我这种情况能有双倍工资补偿吗？另外在同一单位我兼职做了另一份工作是否也应一起算？
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
可以，主张未签劳动合同的工资差额
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
主张未签劳动合同的工资差额
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
你好，可以主张。
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
你好，可以主张。
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
你好！你有權要求單位支付你2012年5月19號到現在的雙倍工資。
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千问 | 2022-12-20 19:15:03 | 显示全部楼层
主张未签劳动合同的双倍工资差额
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