辞工几次公司不批,职急工老板让我停工八天按旷工处理,该怎么办?

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
从去年九月就开始交职工书,直到今天都不允许我走。。今天去交了个急辞工,老板就放就让我休息八天按旷工处理。月底结工资。按他这做法我该怎么办?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层
可以去劳动监察大队投诉!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层
可以去劳动监察大队投诉!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层
提前30天书面提出辞职申请即可办理离职手续,工资照常发放,你可以到劳动局申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:17:12 | 显示全部楼层
协商不成的话,可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的,可以来电咨询。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行