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指纹考勤

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
按本人理解，国家工信部在二月一日公布的“信息安全技术-公共及商用服务信息系统个人信息保护指南”中把指纹定为“个人敏感信息”。本人工作的公司在本年三月份要求所有员工提供指纹以配合上/下班以指纹考勤机考勤。我有权拒绝提供吗？公司是否有权因我拒绝提供指纹而解雇我？
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千问 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层
属单位的管理制度，你应配合
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千问 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层
可以协商处理,有相关规章制度公司可以开除.
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千问 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层
可以拒绝，单位不应强制要求。但也应遵守单位规章制度，可协商通过其他替代方式完成考勤。
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千问 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层
可以要求公司变更考勤方式。
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千问 | 2022-12-20 19:21:04 | 显示全部楼层
可以要求公司变更考勤方式。
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