离职后工资问题以及公司制度的疑问

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:22:30

进入公司的时候店长与招聘信息上都说是免费带薪培训，那个时候他们从未讲过，未做满9个月离职要扣600元的培训费。前几天开会的时候店长才说这个问题，那时我提出，我们进来时他们就应该给我们讲清楚，我们应该有知情权的，而不是说我们已经做了快一个月了才讲，他们说技师房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题，他们还说是我自己的问题，是我自己没有问清楚，我一直以为他们的免费带薪培训是不要钱的，从未想那么远。我提出离职，老板说要提前一个月，他说我心态不对，就不让我上班，他给我停工一个月，上月的工资是每月的15号14:00发放，他要5月1号才给我合理吗？我要如何做？提出离职那天老板就让人看着我搬出宿舍，他说不快搬就扣我100元一个晚上，我在收拾那会儿店长还说限我一分钟搬走，不然他就把我的东西扔出去

千问 · 2022-12-20 19:22:30

如果没有签署服务期协议，不承担违约金。

千问 · 2022-12-20 19:22:30

根据劳动法，无须承担违约金

千问 · 2022-12-20 19:22:30

如果没有签署服务期协议，不承担违约金

千问 · 2022-12-20 19:22:30

无需承担违约金

千问 · 2022-12-20 19:22:30

根据劳动法，无须承担违约金

离职后工资问题 以及公司制度的疑问

离职后工资问题以及公司制度的疑问