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解决合同工资问题

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 19:24:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在河北一家外企工作一年半，我工资是基本工资1422，绩效10%（142.2元）,车补130。今年3月13号通知我因公司经济裁员解决了劳动合同，给了我两个月工资的经济补偿金，另外提前30通知，这30天公司不让我在公司工作，安排我在家到休，工资只给河北省最低工资（1320）的80%。绩效车补都这样不给，请问这样计算合法吗?
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千问 | 2022-12-20 19:24:50 | 显示全部楼层
你好不合法
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千问 | 2022-12-20 19:24:50 | 显示全部楼层
你好，按你所述，单位做法合法
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千问 | 2022-12-20 19:24:50 | 显示全部楼层
可以。
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