总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:28:17

我与公司签了合同，我现在试用期内，合同上工作时间:不定时工作制，综合工作制，每天工作时间超12-13小时外，连续两个星期了。公司可以随意定时员工一天工作时间吗？总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外。可以以什么理由投诉该公司？还有试用期过后公司也不为员工交社保，说要工作一年后交，这说法合理吗

千问 · 2022-12-20 19:28:17

不定时工时制适用特殊工种，需要劳动部门审批。可以仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:28:17

你好，可以申请劳动仲裁，不交保险可以到劳动监察大队投诉。