待岗是否享受公司待遇

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 19:28:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同已满,公司效益不好,通知待岗,却不享受公司任何待遇,请问合法吗?
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千问 | 2022-12-20 19:28:39 | 显示全部楼层
那你可以要求解除合同支付经济补偿重新就业吗
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千问 | 2022-12-20 19:28:39 | 显示全部楼层
不合理,可以要求享受同等待遇。
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千问 | 2022-12-20 19:28:39 | 显示全部楼层
这是不合法的
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千问 | 2022-12-20 19:28:39 | 显示全部楼层
你好,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
我的补充: 2013-04-13 21:02
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