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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同问题

劳动合同问题

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
2009年10到2012年10合同签了3次每次一年2012年10到2013年4月没签合同现在公司关门解散员工去外地发展员工应该得到什么补偿
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
你好，你的问题是这样子的：
1.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和双倍工资。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
可要求双倍工资及补偿金
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
可以主张未签合同的双倍赔偿金及公司解散员工的经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁要求对方支付未签合同的双倍赔偿金及公司解散员工的经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
3个半月补偿6个月赔偿。
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
有社保，有经济补偿
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
你好，可以要求双倍赔偿金，补交社保，公司解散的补偿金。
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
申请仲裁要求双倍工资及经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 19:28:40 | 显示全部楼层
1、未签劳动合同的双倍工资差额
2、经济补偿金四个月工资
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