变相扣工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:31:14

我在公司合同中规定的月薪是2750，月薪是有本薪（1250）+技术津贴（440）+绩效考核（960）+无迟到奖（50）+全勤奖（50）。合同中规定加班费是按本薪（1250）+技能津贴（440）算的。绩效考核是如果做坏零件是要扣钱的，每做坏一件并且会扣近100元。请问加班费的算法合法吗？绩效考核扣钱合法吗？

千问 · 2022-12-20 19:31:14

不可以；去申请劳动仲裁吧

千问 · 2022-12-20 19:31:14

约定合法。
考核，若有相应规定，可以扣款。但是不应超过月工资的20%。

千问 · 2022-12-20 19:31:14

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 19:31:14

你可以申请劳动仲裁维权。