关于加班费的补偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:34:49

我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。

千问 · 2022-12-20 19:34:49

收集证据申请劳动仲裁解决

千问 · 2022-12-20 19:34:49

你好，协商不成，可以要求解除合同，按照工作年限支付经济补偿金。
以上回复，请采纳。。

千问 · 2022-12-20 19:34:49

1.有证据证明加班的事实
2，加班费用按照你工资计算
3，你直接提出解除劳动关系就行，你想有法定解除权并可主张经济补偿金
4，如有需要可以来电咨询

千问 · 2022-12-20 19:34:49

申请劳动仲裁，要求支付加班费，需要收集加班时间的证明

千问 · 2022-12-20 19:34:49

申请劳动仲裁，工作日是1.5倍，公休是2倍。