该如何处理

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:34:50

公司一员工在2012年12月份利有职务之便在外租借他人摄影器材多部，至今未还，产生费用高达数十万元。该员工已在今年初离开公司，但是其租用的设备公司不知情，他是用一份公司的营业执照（盖章）和签了几份无效的租用合同（之所以是无效是因为合同无完整租用金额说明，无公司盖章，且有部分是不认识的人签的字）。目前该员工不知去向。租凭方却不愿意报案处理，只是到公司来讨要，并且带多人来公司恐吓闹事，我司已报案多次。想请问这种情况我司该如何保护自己的利益？因为这样的恐吓与骚扰已影响到我司的正常经营，可是去报案警方不受理，必须是对方才能报，是这样吗？那么我方应以何种方式来停止这种骚扰与恐吓？另，该员工还借公司部分人员的钱，加起来也有好几万，是否可以报案处理？请律师给予指点，谢谢。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

第一，对于对方恐吓、骚扰的行为你可以及时报警，要求公安机关处理。
第二，你可以与对方协商解决，如果协商不成，通过诉讼解决
建议来电咨询！

千问 · 2022-12-20 19:34:50

对于对方恐吓、骚扰的行为你可以及时报警，要求公安机关处理。你可以与对方协商解决，如果协商不成，通过诉讼解决。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

你可以要求公安机关处理对方恐吓、骚扰、影响公司运营的行为

千问 · 2022-12-20 19:34:50

1、闲杂人干扰公司正常经营，可以报警；
2、借款，应诉讼解决；
3、公司考虑聘请顾问律师吧。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

1、出租方影响公司经营，可以报警。
2、出借员工可以报警或直接起诉。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

针对恐吓和骚扰的行为，你可以报案处理。至于借款问题可以通过民事诉讼途径来解决。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

对方闹事可以直接报警，另外可以直接起诉该员工进行民事诉讼。