关于拖欠薪资

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:34:50

你好！我在深圳一家建筑公司上班，是一个分公司，之前就一直没有签劳动合同，现在由于分公司负责人变更，新来的领导来了一个多月，我们交接了工作，他也没和我们签合同，现在也没有发上个月的工资，他说要等我们之前的负责人来再解决，之前的负责人一直都联系不上，现在就这样一直拖着也不给我们发工资，什么都不说。我们还在正常上班，我想咨询一下，我们要怎么捍卫自己的利益呢

千问 · 2022-12-20 19:34:50

关于拖欠工资，与公司协商，如果不能协商，可以申请劳动仲裁，告单位。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

可以去劳动部门投诉解决。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

你可以与公司协商要求给付工资，估计你的社保也没买，也可以要求公司补买社保，同时签订劳动合同。协商不成，可以先找劳动部门投诉，让劳动部门出面解决。实在不行可以申请劳动仲裁，维护自身的权益。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

投诉之后申请劳动仲裁更能保障你的权益。

千问 · 2022-12-20 19:34:50

收集相关证据直接去劳动局投诉处理

千问 · 2022-12-20 19:34:50

您好：
1.公司做法违法；
第一：您可以要求公司发清正常的工资；
第二：未签劳动合同，可以要求双倍工资；
2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁。
3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

千问 · 2022-12-20 19:34:50

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。