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我们是承揽关系还是雇佣关系

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我把小板包给甲方加工成木条，当时口头约定成品加工费为140元每立方米，小板加工成木条以后一次性结算加工费，甲方自带加工机械设备，自带工人，劳作时间自己安排，我只提供电源，只按加工的成品给甲方结算加工费。有一天，在加工小板的过程中，甲方在不停机械设备，不停电的情况下违规用手掏锯屑，结果，手被电锯锯伤，我是否要承担甲方的赔偿？
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
应属于承揽关系
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
承揽合同，由他自行承担责任。
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
你不需要你这个不是雇佣关系是承揽加工
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
你好，属于承揽关系，由其自行负担医疗费等。
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
你好，是属于承揽合同，但是如果你选任中存在过错的话，是需要承担一定的责任的，建议详细电话咨询。
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
没有书面合同，对你不利。
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千问 | 2022-12-20 19:38:02 | 显示全部楼层
按说你们之间属于承揽关系，所造成的损失由他自己承担。
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