签了两年的劳务派遣合同,1年后转签3年正式合同,期满不做怎么算经济补偿和工龄

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 19:44:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
我09年和公司,合同没满我表现好转正,在10年和公司签订了3年公司的正式合同,今年合同期满我不想再签,怎么算经济补偿和工呢?还有现在公司是12小时工作制,算不算违法呀?现在情况是经常没班上,而一上班就是12小时,累得不行,且公司新规定,工作时间不够负工时,拿低保没上够120小时也要负工时,从加班工时补,由于我所在公司有淡季和旺季,上班工时不稳定,旺季就天天上12小时,没有星期天。还不发加班费,要到年底才结算加班工时。请大神帮帮我吧,我怎么办,快崩溃了!
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千问 | 2022-12-20 19:44:21 | 显示全部楼层
自己辞职是没有经济补偿的。加班费是需要支付的。
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千问 | 2022-12-20 19:44:21 | 显示全部楼层
合同期满,劳动者不愿意续签合同的没有经济补偿金
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