哺乳期间公司与我解除合同,终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假,请问一下这四个月的工资

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
我现在是哺乳期间,公司与我解除合同,终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假,这四个月公司每月给我的是基本工资,生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了,请问一下这四个月的工资应该怎么算。
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
您好,按实发工资算
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
以你实际获得的工资为基数计算
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
产假工资应按照正常出勤工资计算的
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
你好,按实发工资算。
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千问 | 2022-12-20 19:44:26 | 显示全部楼层
按实发工资补发,或申请劳动仲裁
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