劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:45:09

给公司签订的不定时工作制，如该岗位没在劳动部门备案，能算公司违法吗？因此能否要求解除劳动合同，并且要求公司每工作一年补一个月的补偿吗？

千问 · 2022-12-20 19:45:09

要求支付加班费。

千问 · 2022-12-20 19:45:09

该请求没有法律依据

千问 · 2022-12-20 19:45:09

可以要求支付加班费。

千问 · 2022-12-20 19:45:09

绝对不可以，浙江省的司法实践维护企业利益。不定时工时制合同约定有效，没有加班费。类似案件我打到浙江省高院也未支持。

千问 · 2022-12-20 19:45:09

不能以此要求解除劳动合同。要离职，员工可以提前三十天向单位书面提出。