哺乳假期结束之后，原来的部门不需要人，人事要求把我调到其他的部门

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:47:56

因为生孩子，休产假，孩子过敏体质没办法喝奶粉，所以给公司申请休哺乳假，哺乳假期结束后，原本的部门不需要人，申请复职，几天之后，人事打电话，把我调到其他本门，我的劳务合同9月份到期，我可以提出恢复原来的岗位吗？如果公司不同意，我该怎么办？我可以要求赔偿么?赔偿多少？我工作了3年了。

千问 · 2022-12-20 19:47:56

1、可以申请
2、可以拒绝，要求支付经济补偿

千问 · 2022-12-20 19:47:56

可以的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 19:47:56

你可以拒绝协商不成可以仲裁

千问 · 2022-12-20 19:47:56

看劳动合同就岗位等如何约定，要求按劳动合同履行

千问 · 2022-12-20 19:47:56

合理调动可以，待遇不能改变

千问 · 2022-12-20 19:47:56

可以申请到原来的部门，如果您拒绝调动，可以依照劳动合同约定的岗位工作，对方如果不再续签合同，应当支付你3个月工资作为补偿金。

千问 · 2022-12-20 19:47:56

对于岗位有变更应该征求你的同意，也可以解除劳动合同要求补偿金。