未签订合同,未缴纳保险,如何维权?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 19:47:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
2006年10月份进入一家建筑公司工作,该公司于当时挂靠一家大型国企取得一工程的总包,后我一直在该工程担任经济员,一直至2012年年底,在此期间,未签劳动合同、未缴纳社保,2009年前工资3500元,2009年后5000元。后由于跟甲方索赔,那家大型国企出具一份管理人员名单,上面写明了我的工资为6000元,在职期间有加班证明。我该如何索赔?索赔的金额大概是多少?申请仲裁在工程所在地还是那家大型国企的所在地?
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千问 | 2022-12-20 19:47:56 | 显示全部楼层
未缴社保的,可以要求公司补缴。
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千问 | 2022-12-20 19:47:56 | 显示全部楼层
1、你与公司之间已经视为存在无固定期限劳动合同,你可以提出要求签订;
2、可以要求补缴社保。
3、如果想离职要补偿,可以据此提出解除劳动关系并要求支付7个月工资补偿。
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