劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:50:21

请问本人上一家公司没有与我签订劳动合同，没有上任何保险，我离职后应该每月15日发工资也一直拖欠到20日，必须要本人回去签字才能领取，其他方式都不行，还不给离职证明，请问我该怎么做，需要到什么机构进行投诉或者仲裁，谢谢

千问 · 2022-12-20 19:50:21

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

千问 · 2022-12-20 19:50:21

可以去劳动部门投诉

千问 · 2022-12-20 19:50:21

音准无社保，你有权随时辞职并要求社保，经济补偿。
无合同未超过一个年的，你有权要求双倍工资差额。
有争议的，离职后一年内申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:50:21

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 19:50:21

到您所在的区劳动局申请仲裁，依据劳动关系存续时间要求补偿或赔偿。

千问 · 2022-12-20 19:50:21

申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:50:21

到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。

千问 · 2022-12-20 19:50:21

可以到申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

千问 · 2022-12-20 19:50:21

可以到申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。