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公司强制变更特殊工时制

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
和单位签了五年劳动合同。现在单位要对我个人实施不定时工作制’我不同意。单位以我不服从管理为由对我进行过错处罚，我该怎摸办
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千问 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层
可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层
不定时工作制有岗位要求则需要劳动局批准，你有权拒绝。
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千问 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层
实行不定时工时应向劳动部门申报，否则你可以向劳动部门反映。
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千问 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层
处罚无效，可以仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:54:52 | 显示全部楼层
变更劳动合同内容需双方协商一致，公司做法违法，可以向劳动监察部门投诉
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