综合工时制问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同签的是综合工时制,每周休息一天,每天最少工作7.5小时,除了法定节假日有加班费外,从来没有支付过加班费,请问,用人单位是否违反了劳动法,我可以申请冲裁吗?以工作2年。
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千问 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层
你好,你们单位已经违反劳动法,可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层
您好,
你可以申请仲裁维护合法权益。
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