是否违反劳动法

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:59:25

我月加班140-150个小时算不算违反劳动法里加班规定

千问 · 2022-12-20 19:59:25

您好，不合法。

千问 · 2022-12-20 19:59:25

违法的

千问 · 2022-12-20 19:59:25

不合法的

千问 · 2022-12-20 19:59:25

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

千问 · 2022-12-20 19:59:25

如果不是不定时工作制的话属于加班只要你有证据

千问 · 2022-12-20 19:59:25

你好，不合法的。

千问 · 2022-12-20 19:59:25

标准工时，一天不能超过八小时，一周不能超过五天。超过部分需要支付加班费用。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 19:59:25

你好，违法。你可以申请仲裁维权要求加班费。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

千问 · 2022-12-20 19:59:25

不合法，建议申请劳动仲裁