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没有任何劳动协议  急辞工可以拿到工资吗？

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我现在一家大型超市上班，任职46天了，现急辞工不批，我下午都没去上班，可以拿到工资吗？
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
收集证据，申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
你好，可以。没有劳动合同，工作证、工资单等可以证明存在劳动关系。若超市不给，可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
可以劳动部门投诉
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
当然可以拿到工资
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
可以直接去劳动监察大队投诉就可以解决！
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
克扣工资是违法的，你可以要求支付。
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
单位应当发放你工资。
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
当然可以。如需法律帮助，可来电咨询
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千问 | 2022-12-20 19:59:47 | 显示全部楼层
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
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