公司可以开除我吗?

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查看11 | 回复8 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我有孕四个月,在一个月到三个月时我有请假没有开请假条,现在公司以这个名意开除我旷工,可以吗?还有就是我开的请假条是家乡的,我现在在上海工作,能合法吗?谢谢老师
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
不合法,违法辞退
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
如果你严重违反单位规章制度是可以开除的
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
可以开除!
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
怀孕期间不能解除劳动关系,请仲裁,恢复劳动关系,家里的正规医院出具的假条即可。
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
如果之前你请假,公司同意的话,不属于旷工,至多不享受病假待遇。
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
怀孕期间不能解除劳动关系,请仲裁,恢复劳动关系,只要是正规医院开具的假条即可,但如果你违反公司的规章制度,公司仍然可以开除你
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
如果严重违反单位规章制度可以开除。
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千问 | 2022-12-20 20:01:15 | 显示全部楼层
1、如果是请事假,应当得到公司的同意;请病假的,应当提供病情单,否则属于旷工行为。
2、旷工超过公司制度约定的时间,公司有权解除解除行为。
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