未签订合同，被裁员

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:02:26

我在超市做促销，没有跟老板签订合同，平时也没交保险，干了四年多，刚刚老板通知我效益不好被裁员，我提出按一年一个月工资补偿给我，但是老板说最多一个月，不然就给我调工作，让我去离家很远的地方上班，受不了自己辞职。请问这种情况我该怎么办？

千问 · 2022-12-20 20:02:26

收集证据，申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 20:02:26

申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 20:02:26

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:02:26

可到当地劳动仲裁部申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 20:02:26

你应当申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 20:02:26

可申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 20:02:26

你好！不能主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交保险和支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 20:02:26

您好，因您到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么您就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，如果单位不签订无固定期限的劳动合同，可要求其赔偿损失。经济补偿按被裁减人员在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向被裁减人员支付。经济补偿的月工资按照被裁减人员应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。您不用主动辞职，等单位解雇您之后向劳动部门申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 20:02:26

不能裁员，如你被裁员可以主张赔偿金，每年赔偿两个月工资。