关于劳动冲裁的程序

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:03:48

您好，我之前到A公司上班，老板说3个月之内转正，而且没有签订任何的入职手续，工作1个半月以后我主动提出辞职，原因是A公司没有任何的规章制度，上班8点半，最早下班时间为6点半，而且会经常加班，很多时候是工作15个小时左右，提出辞职以后老板当时就同意了，开始算工资，工资算的很不合理，我就跟他发生口头的争执，最后只给我了一部分工资，告诉我让我3个星期以后拿余下的钱，但是3个星期过去了，我去要钱，他说要给我打到银行卡里，我说没有银行卡，我要现金，转天过去以后，竟然以把钱转给其他的员工(B)卡上，目前不清楚B收没收到的理由回绝我，他不但不给我钱，还对我语言上的人身攻击，请问我该怎么办？走劳动仲裁的程序是什么呢？

千问 · 2022-12-20 20:03:48

不合理的，去要求公司支付。

千问 · 2022-12-20 20:03:48

工作时间找单位所在地的劳动仲裁委员会

千问 · 2022-12-20 20:03:48

不合法，可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 20:03:48

申请劳动仲裁，但前提是有证据证明你是他单位的员工，如果证据充分，自己不会写，可以请律师写。

千问 · 2022-12-20 20:03:48

不合理，可以申请仲裁，如果不会的可以当面咨询律师或者委托律师处理

千问 · 2022-12-20 20:03:48

区劳动局申请劳动仲裁，请求支付拖欠工资

千问 · 2022-12-20 20:03:48

不合理，可以申请仲裁

千问 · 2022-12-20 20:03:48

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

千问 · 2022-12-20 20:03:48

工资应该全额发放，可以申请劳动仲裁，到仲裁庭立案。