入职没谈待遇，损失该由谁承担

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:06:41

我4月12未签合同入职一家旅馆，老板没跟我说待遇或其它，我也没过问。但后来知道第一个月一千八，第二个月两千。6月14号跟老板辞职，老板既然说为工作半年，工资是一千五，还要我补回上个月的3天假期，本来四天的，被作废了一天。而且老板让我18号领上个月工资，这个月要到下个月回来拿。我跟老板几次协商未果，一气之下拿起手机报警，但老板却说报警就给我城市标准工资～求求各位律师帮忙！我领了4月份18天工资1千多，按照第二个2000月算，我本应得3000左右，现在只能领2000不到，而且还分两次领，我来回路费都没了！我该怎么办？老板说了要是告到工商，他准赢。听同事说当地派出所，工商他都有人脉，现在他怪我当初入职没有问清楚，可是领四月份工资时，我诧异问他不是两千吗？他都说第二个月才是两千～完全很矛盾！

千问 · 2022-12-20 20:06:41

工资，由用人单位承担举证责任。

千问 · 2022-12-20 20:06:41

直接去投诉或者申请仲裁