用工者拖欠集体劳动者工资，劳动者与之协商不与回应，之后采取在其店铺前举牌抗议，我们需要承担哪些责任吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:09:19

用工单位拖欠员工工资，劳动者找用工单位不与协商。之后集体劳动动者在其店铺前举牌抗议，这种形为是违法吗？

千问 · 2022-12-20 20:09:19

你好，违法。可以向劳动监察部门投诉。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

一、你们的目前做法涉嫌严重违纪，因此应当先下手为强，先与单位以拖欠工资解除合同，要求支付补偿金。
二、你们可以通过仲裁取得自己的合法权益。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

一般不会违法

千问 · 2022-12-20 20:09:19

违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

建议委托律师申请劳动仲裁。用法律手段保护自己！

千问 · 2022-12-20 20:09:19

会妨碍他人正常的经营行为，建议向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

可以去劳动局集体投诉。

千问 · 2022-12-20 20:09:19

具体要看情节了。如果真的拖欠工资，可以收集证据后提起仲裁解决。关键是收集相应的证据。