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开除违约问题

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
我（女）是酒店会议员工，在岗期间在会议室内吸烟，严重违纪，部门经理要求我离职，我在合同期内，可以要赔偿吗
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
看单位是否有依法制定规章制度，且你是否违反上述规章制度
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
可以主张的
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
如存在严重违纪，不可以要求赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
您好，违规没有补偿。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
你好，违反公司章程，不能要求赔偿的。。。
请采纳。。。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
你好，根据劳动合同中约定的条款。如存在严重违纪，不可以要求赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
严重违反公司纪律的话不能要求赔偿
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
违反公司章程，不能要求赔偿的。
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千问 | 2022-12-20 20:11:17 | 显示全部楼层
如果你的行为严重违反了公司的章程及规定，公司与你解除劳动全同，是不能要求补偿的。
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